採用サイトに必要なコンテンツは何ですか？
必須は①募集職種と条件、②社員インタビュー、③仕事内容の詳細、④職場環境・制度、⑤代表メッセージです。「入社後のリアル」を伝えるコンテンツは内定辞退や早期離職の抑制にもつながります。カンドウコーポレーションでは取材・撮影から対応可能です。
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