採用サイト制作で失敗する会社の共通点は何ですか？
採用サイト制作で失敗する会社の多くは、「採用サイトを作ること」が目的になっています。
採用サイトはあくまでも採用活動を支えるための手段です。しかし、求める人物像や採用方針が整理されないまま制作を進めると、会社案内のようなサイトになりがちです。
また、自社の魅力を伝えようとして良いことばかりを並べたり、経営者、現場、採用担当者の考え方が揃っていなかったりするケースもあります。その結果、応募が集まらなかったり、入社後のミスマッチにつながったりします。
採用サイト制作で重要なのは、デザインやページ数ではありません。誰に来てほしいのか、なぜ選ばれるべきなのかを整理し、それを一貫して伝えることが成功のポイントです。