採用サイトとコーポレートサイトの違いは何ですか？
コーポレートサイトと採用サイトの大きな違いは、誰に向けて情報を発信するかです。
コーポレートサイトは、顧客や取引先、求職者など幅広い人に向けて会社情報を伝えることを目的としています。一方、採用サイトは求職者に特化し、「この会社で働くイメージ」を伝えることを目的としています。
そのため採用サイトでは、仕事内容や働く環境、社員の声、キャリアパス、会社の考え方など、求職者が知りたい情報を詳しく掲載します。
また、採用サイトは応募を集めるためだけではなく、ミスマッチを減らす役割もあります。会社の魅力だけでなく、求める人物像や仕事の現実も伝えることで、入社後のギャップを減らし、定着率向上につなげることができます。
この考え方を前提に、広島の採用市場や成功事例をまとめています。↓
