なぜ社員インタビューが採用活動に役立つのですか？
採用活動では、経営者が考える会社の魅力と、社員が実際に感じている魅力が異なることが少なくありません。社員インタビューを行うことで、経営者自身も気付いていない会社の強みや働く理由が見えてきます。
また、求職者は会社案内よりも「実際に働いている人の声」に共感する傾向があります。社員の言葉は、求める人物像や採用サイトのコンテンツ設計にも大きく役立ちます。カンドウコーポレーションでは、採用サイト制作の前に社員インタビューを行い、会社の本当の魅力を言語化することを大切にしています。