なぜ採用サイトを作っても応募が増えない会社があるのですか？
採用サイトを作っただけでは応募は増えません。なぜなら、採用サイトは採用活動の課題を解決するための手段であり、目的ではないからです。
応募が増えない会社の多くは、「誰に来てほしいのか」が曖昧なまま採用サイトを作っています。その結果、会社の特徴ばかりが並び、求職者が自分に合う会社かどうか判断できない状態になっています。
また、求人票、採用サイト、面接で伝える内容がバラバラになっているケースも少なくありません。求職者は情報の一貫性がないと不安を感じ、応募をためらいます。
採用サイトは会社案内ではなく、求職者の意思決定を支援するためのツールです。どのような人材を求めているのか、なぜその人に選ばれるべきなのかを整理した上で設計することが、応募につながる採用サイトの第一歩です。
