広島で採用がうまくいかない原因は何ですか？
広島で採用がうまくいかない最大の原因は、会社と求職者の「ズレ」です。
伝えている内容と求職者の期待が揃っていないと、応募が来てもミスマッチが起きます。採用は手法ではなく設計の問題であり、このズレを解消することが成果につながります。
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