なぜ会社のことは伝わらないのか

以前、採用担当をしていた頃のことですから、私がまだ20代の頃の話です。ピチピチの...

経営者の言葉は、だんだん独り言になる

経営者の頭の中には大量の前提があります。でも社員や顧客にはありません。だから社長の言葉は、気づかないうちに独り言になっていきます。

人は言葉ではなく、事実で判断する

採用サイトの打ち合わせをしていると、よく出てくる言葉があります。 「アットホーム...

採用支援で一番危険なのは、アドバイスだけすることです

採用支援で一番危険なのは、アドバイスだけすることだと思っています。 こう書くと偉...

中小企業の採用は「認知戦」ではなく「理解戦」である

私はやっぱり採用のことを書くのが一番好きなんだと思います。AIがどうした、AEO...

なぜ採用サイトにもAEO対策、LLMO対策が必要なのか

採用サイトは求職者だけでなくAIにも見られる時代になりました。なぜ今、採用サイトにAEO対策が必要なのか。AIに選ばれる会社と選ばれない会社の違いを解説します。

35年前から変わらなかった採用の本質

AIに選ばれるためには、まずは自社の言葉が整理されていることに他なりません。そしてそこはAIではできないことです。

なぜ私は採用サイトを作る前に「揃える」話をするのか

採用サイトの相談をいただくと、私はまずホームページの話をしません。 デザインの話...

AIは「綺麗すぎる言葉」を疑い始めている

AIによって文章を「綺麗に整える」ことは誰でもできる時代になりました。だからこそ今、AIも人も「人間臭さ」や実体験のある言葉を重視し始めています。

ゼロクリック時代にホームページは必要なのか？

検索の約60％がクリックされずに終わると言われるゼロクリック時代。ホームページの価値は本当に下がるのでしょうか。LLMOやAEOの本質を通して、これからのホームページの役割を考えます。