Mr.Kanji Fukuhara

We celebrate of your achieving 70 points of the annual target, the Athens 2004 Olympic
Presented by 人ビ協
20th, May 2005

人ビ協恒例の年間目標達成者の表彰が行われ、盾と一緒に表彰してもらいました。
２回目の表彰です。(^^)

前回はFIFAサッカーワールドカップにちなんで、70REAISをモチーフにした盾でしたが、今回はオリンピックにちなんで、70EUROが挟み込まれています。

世の中のどんな表彰よりも嬉しい賞です。
自分で立てた目標ですが、前年度と比較して甘い目標だったらＯＫされません。「もうちょっと高い目標にせにゃあかんで～」とか、「一回取っとる(表彰)よな？ほやもうちょっと高こ～としこ～かあ」とビシバシと指摘が入ってきます。

そうして立てた目標(オフィシャル＆プライベート)に対して、１年後の１月の定例会で発表し合い、自己採点の後、報告を聞いたメンバーの挙手で決まります。ちなみにボクは80点を貰いました。(^^)
70点以上が表彰対象ですから、90点のセプテーニの七村さん、70点のアイ・エム・ジェイの樫野さんと、３人が受賞しました。

店頭公開企業２社に挟まれてこそばゆい感覚ですが、規模ではなく自分が立てた厳しい目標をクリアしているどうかだけが、採点されます。

今年の目標はまたまたクリアすると表彰されるくらいの目標を立てています。オフィシャルは売上もありますし、経常利益もあります。それ以外にも複数の目標で、ちゃんと計れる目標設定じゃなければなりません。
目標設定から妥協は許されず、当然審査基準も厳格です。だからこそ、何物にも代えがたい喜びがあるのでしょうね。(^^)

この目標のお陰で、今から１月の定例会をイメージできます。
そこで「残念ながら・・・」という態度か、胸を張って「どうだっ!!!」と臨めるか。
いつもながら緊張感を与えてくれる人ビ協ですわあ。(^^;