記憶は定かじゃありませんが、毎年アフターバレンタインである2月15日には何らかのブログを書いていたのですが、ちょっとしたアクシデントで二日ほど遅れてしまいました。
アクシデント・・・腰をやっちゃってます。しかもぎっくり腰だと思っていたら、今まで騙し騙し使っていた腰が「ええかげんにせえっちゅうねん！」と暴動を起こしたみたいで、椎間板ヘルニアみたいです。(ToT)

月曜日から会社を休み、来客のアポイントだけ出社する、を繰り返していますが、一向に良くなる気配すらなく、 痛みが続くため同じ姿勢が続かずまともにパソコンの相手も出来ないまま。(^^;

腰・・・身体の要とはよく言ったものです。

そんな状態でしたので、メンバー誰からも一言もなく淋しい設立記念日でした。（メンバーに対してちょっと嫌味＆悪意が感じられる一行ですが、流してください。／笑）

去年の設立記念日は20年という節目だったこともあり、盛大にお祝いしてもらいましたので、粛々と過ぎる設立記念日もありかな～と思ってます。負け惜しみ半分ですが。(^^ゞ
でも、ほんっとそれを意識しないくらい、カンドウが継続していくことが当たり前のように記念日が過ぎていくというのも、ウチらしいな～とも思うのは正直なところです。

毎回毎回10年なり20年なりを振り返るのではなく、ネクストステージを見て今日という現在、明日という未来をちゃんと見据える、そんな一日がこれからは必要です。
今日の積み重ねが未来へと繋がるように、続くのが当たり前。続くだけじゃなくて、ちゃんと成長することの意味をメンバーそれぞれが考え始めてくれています。

今期から会社の方向性はボク以外のメンバーがミーティングをし、そしてボクに提案。ボクはそれに対してコメントしたり、場合によってはダメ出ししたり、背中を押したりする役目を担おうと決めています。
元々自分の会社という意識はありませんので、「自分たちのカンドウ」と思ってもらえたら最高です。会社の方向性は経営幹部が決めて、そこにメンバーなんだから従いますわあ、というスタンスは大嫌いでしたので、いっそのこと、次の世代のカンドウを見据えて、「ボスはちょっと引っ込んどいて。みんなで考えるから、それのジャッジだけしてね」というカタチになれば最高です。(^^)

「他人事」ではなく、「自分ら事」にカンドウのことを思ってくれて、自分らでカンドウの未来も含め考え、そして行動していく、それがこれからのカンドウスタイルであると思ってます。

あ、身体(腰)が弱ってるから弱気になってるんじないの？と心配される方も出てきそうですが、これは前々から思い描いていたことで、やっと20年という節目を経て「全員経営」という「自分ら事」を具現化するステージに入ったと思ってます。v(^^)v

さて、この1～2年でカンドウコーポレーションは劇的に変化＝進化＝深化しますよ。(^^)