あと５年しかない・・・。

あと５年もある・・・。

同じ５年でも捉え方によっては、全く別の意味合いになってきます。

そのどちらかは別として、ボクがカンドウコーポレーションの代表でいるのも「あと５年」という事実は何も変わりません。

「50歳になる前にカンドウコーポレーションは次世代にバトンタッチする」は誰から言われたワケでもない、自分自身が決めたコミットメントです。ヒデ(中田)並みに「まだ現役でもバリバリできるのに」と惜しまれつつ、カンドウコーポレーションからは引退するシーンをイメージしてますが。(笑)

ただもう一つイメージしていることがありまして、カンドウは最終的にグループ会社にしたいと思っているんです。

ボク以外の経営者を育てたい。そりゃ自分もまだまだですが、少なくとも自分が経験してきたことを次世代に伝承していきたいんですね。経営の醍醐味を自分一人で味わうのは贅沢すぎますし。(^^)

カンドウコーポレーションとしては今の「ブランドをカタチにする」ことに特化させます。ビジュアライズすることにエッヂを立てていきます。今以上に・・・。

そして今でもやっていますが、そのブランドを社内に対して浸透させ、「ブランドはまずそこで働く人の心に宿る」を掲げ、社内の人的リソース(資源)をより高める社内ブランディングにエッヂを効かせた会社を、「カンドウ・ブランディング・ラボラトリー」(通称　カンドウ・ブララボ)として設立します。

外向けのブランディングをカンドウコーポレーションで、内向けのブランディングをカンドウ・ブランディング・ラボラトリーで、といった感じでしょうか。

それ以外にもパートナーシップの会社を同じ志のもとにグループ会社とし、イメージ的には一つのチームとして連携するグループを形成します。今でも使ってる「チームカンドウ」をグループ全体の名称とし、ボクはそちらをマネージメントしていくつもりです。

これからの５年の間で、グループ化を意識した会社経営に緩やかにシフトチェンジ。(^^)

45歳のバースデーを迎え、「自分の親父の生きた年を超えたい」から３年経ったことに感じ入りました。

「生かされてる」この命を、精一杯使わないとバチが当たりますからね。

今年も数多くのバースデーメッセージを頂戴しました。ありがとうございます。(^^)

四捨五入したら50歳。経営者としてはまだまだひよっこです。これからの５年間で、少しでも「経営とは何ぞや」と語れる粋な年の重ね方をしていきたいと思います。

45歳のバースデーにて。