恒例の人ビ協定例会

「奇数月の第３金曜日」、場所は全国津々浦々。今回は松山の道後に来ています。

今、正に定例会の真っ最中。正式には「日本人材ビジネス協議会」ですが、この会にはＩＰＯしている会社が４社あり、しかも今回５社目が誕生しました。２０社くらいの会ですから、その率は凄いですよね。しかも今回ＩＰＯしたスリープロの高野社長は若干２８歳。ちょうど隣に座ってますが、この時期に上場を果たすなんて驚きですが、こういう連中がうようよいる会で、毎回刺激と元気をたっぷり貰って帰ってます。

ボクも元リクルートですが、元リクが多いのも特徴でしょうね。だから「人材ビジネス」ってついてます。最近はＩＴ業界やサービス業、ＤＢマーケティングの大家、ほんっと魑魅魍魎って感じの会ですね。

数字も全て実数字を発表し合い、業績が悪い場合はその根本的な問題に厳しく言及されたり、業績がいい場合でもその具体的な要因をちゃんと言えなかったら「なんでやねん」という言葉が飛び交います。(^^;

それがいいんですよね。上場企業もカンドウみたいな小さな会社も関係なく、成功、失敗の要因を経営者として的確に掴んでいるかを問われるワケです。

今回は胸を張って業績報告できましたけど、悪い時でもここで正直にさらけ出すことによって、「責任は我にあり」を思い知らせるワケです。まるで詰め将棋ですからね。(笑)

「刺激と慰労」でテーマで昼間はビシバシにこういう会話で、夜は温泉で裸の付き合い。ボクの元気の源の会の一つですね。(^^)＼