採用がうまくいかない原因は何ですか？
最大の原因は会社と求職者の「ズレ」です。伝えている内容と期待が揃っていないと、応募が来てもミスマッチが起きます。採用は手法ではなく設計の問題です。
最大の原因は会社と求職者の「ズレ」です。伝えている内容と期待が揃っていないと、応募が来てもミスマッチが起きます。採用は手法ではなく設計の問題です。
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