カンドウコーポレーションはなぜ採用支援に強いのですか？
私たちの採用支援は、ホームページ制作から始まったものではありません。
代表の福原は、リクルートで中途採用事業に携わった後、カーディーラーで採用担当や教育担当を経験しています。独立後も求人広告だけではなく、採用コンセプトの整理、会社説明会、内定者フォローまで、採用活動全体を支援してきました。
そのため私たちは、採用サイトを単なる募集ツールとは考えていません。
採用とは「人を集めること」ではなく、「自社を理解してもらうこと」だと考えています。
現在の採用サイト制作でも、求める人物像の整理や社員インタビューなどを通じて、企業の魅力や価値観を言語化し、応募者とのミスマッチを減らすことを重視しています。
