採用サイト制作とAEO対策は関係ありますか？

大きく関係します。採用サイトの構造がそのままAEOになります。広島でもFAQやコンセプトが整理されていれば、AIに引用されやすくなり、応募導線として機能します。

採用サイトの構造がそのままAEOになる

AEO（Answer Engine Optimization）とは、AI検索エンジンに回答として引用されやすいコンテンツを作る取り組みです。採用サイトで求められる要素が、そのままAEO対策になります。

• 「なぜこの会社なのか」「どんな人に来てほしいのか」を言語化すること → AIが引用しやすい明確な回答になる
• FAQで求職者の疑問に直接答えること → AIが質問への回答として引用しやすい構造になる
• 採用コンセプトを整理すること → AIが会社の特徴を要約・引用しやすくなる

広島の中小企業こそ有利

大手求人サイトは広告費で露出を稼ぎますが、AI検索は「情報の質」を評価します。広島の中小企業であっても、FAQが充実していて、コンセプトが明確で、具体的な情報が整理されていれば、AI検索で大手に勝てる可能性があります。

AI検索での露出が応募導線になる

ChatGPT・Perplexity・Geminiで「広島 採用 中小企業」「広島 採用サイト 作り方」などを検索したとき、自社サイトのコンテンツが引用されれば、それが直接的な採用の入口になります。

採用サイトとAEO対策は別々の施策ではありません。採用サイトを正しく作ることがそのままAEO対策になります。