ウェブ構築の技術を
幅広く活用するお仕事

カンドウコーポレーションは、クライアントのブランドエクイティ（ブランドの資産価値）を高めるために、コンセプトづくりから始まり、ロゴや名刺に代表されるビジュアル・アイデンティティ（VI）、ウェブサイトやパンフレットなどの印刷物をクライアントと共に制作しています。
最近主流となりつつある動画制作やアニメーション制作などのプロモーションツール、デジタルサイネージ、アプリ等の企画・制作・開発に至るまで多岐にわたります。

弊社は、創業35年を超え、ウェブや印刷物、アプリの制作をベースに、クライアントの事業やサービスでの悩みを解決するお手伝いを行っております。

クライアントの「そう来たか！」が大好物。
クライアントの期待値を1％でも多く超えるために、見据えるのは常に半歩先。

「カンドウだからできる！」と胸を張れるお仕事や、県や市町、観光協会などの大きな案件を任せていただけるまでになりました。

基本的にリモートワークはコロナ禍から現在に至るまで継続中で、入社後1年間は出勤してもらいますが、その後は自由に選択できるようにしています。
また「カンドウワークスタイルミーティング」では経営陣以外が参加し、もっと伸び伸びと仕事できる環境づくりに関してミーティングを重ね、それを経営陣に提言するなど、働き方改革にも継続して取り組んでおります。

「聞く耳持たない」上長は一人もいません。
むしろメンバーからの「物申すっ！」には積極的に耳を傾ける姿勢を貫いています。

メンバーは10人前後の少数精鋭。
離職率が低いため20年以上勤務するメンバーが半数以上。
それが実はカンドウの弱点でもあり、若い血を注ぎ入れ活性化を図るために採用活動にも積極的に取り組んでおります。
ジェネレーションギャップこそ大歓迎。おじさん＆おばさんに喝を入れていただきたいところです。（笑）

カンドウコーポレーションのフロントエンドエンジニアに求めているのは、単なるコーダーではありません。
私たちが作っているのはWebサイトですが、本当に作っているのは「伝わる仕組み」です。
どんなに美しいデザインでも、どんなに高機能なシステムでも、相手に伝わらなければ意味がありません。

誰に伝えるのか
何を伝えるのか
どう伝えれば伝わるのか

私たちは、そんなことを考えながらサイトを設計しています。

だからフロントエンドエンジニアも、単にデザインデータを再現する仕事ではありません。
コンテンツの意味を理解し、ユーザーの行動を想像する。そして情報の優先順位を考える。その上で最適な形で実装する。

言われたものを作るのではなく、一緒に考えながら作る仕事です。

HTMLを書く
CSSを書く
JavaScriptを書く

もちろん大切ですが、それは手段。

私たちが大切にしているのは、「なぜその構造なのか」を考えられることです。

カンドウコーポレーションでは、観光協会、自治体、大学、企業の採用サイト、ブランドサイトなど、多様なプロジェクトに携わっています。同じ案件は一つとしてありません。

だから毎回考えます。
なぜこの導線なのか。
なぜこの情報設計なのか。
なぜこの順番なのか。

考えることが好きな人には、面白い環境だと思います。

カンドウコーポレーションでは、単なる実装者ではなく、Webサイトの価値そのものを一緒に考えられるフロントエンドエンジニアを求めています。