今回の人ビ協の目玉は何と言っても、東証マザーズに昨年上場した不動産ポータルサイト「HOME’S」を運営する、ネクストの井上社長のお祝いでした。

上場までの苦労話は今でこそ笑って喋れますが、かなりしんどいものには違いありませんでしたし、その言葉にはそれが容易に感じ取れる内容でした。

彼は設立後10年で上場へと辿り着きましたが、もうその瞬間から一部上場を視野に入れており、彼の優しい顔付きとは全く違う強い信念を感じます。

そして人ビ協のメンバー全員に配られた本のタイトルは「普通の人が上場企業をつくる40のヒント」とあります。普通の人？と思っちゃいましたが、確かに特別存在感やオーラを感じされるタイプではなく、他の人ビ協の上場企業のメンバーと比べると、優しさが全面に出るタイプのような気がします。

但し、これがオンビジネスとなると、全く顔付きが違ってくるものなんでしょうけどね。

本にサインをしてもらいましたが、そこに書かれたメッセージを皆さんにもシェアしたいと思います。

「価値想像＝人×情熱×仕組化」

これは本書にも書かれていますが、井上くんのオリジナルの言葉です。

京セラの創業者の稲盛和夫氏の「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」という掛け算がベースになっていますが、この「掛け算」というのがミソのような気がします。

一つでも「０」があったら、掛け算は０になりますよね。

もしマイナスがあったら、他の二つがどんなに優れていても、答えは「マイナス」になるということです。足し算ではなく、掛け算。よく考えたら怖いことです。(^^;

１社上場企業の退会がありましたので、これで合計５社の上場企業を有する会になりました。

年内にも上場申請する企業も２社控えていますし、理事長が目標とする７社もいよいよ視野に入ってきました。

そんな経営者連中と、風呂に浸かり裸の付き合いの中、色んな本音も飛び出します。夜を徹して熱い議論が繰り広げられることもしばしばです。酒を酌み交わし、すわケンカか？というような熱さ。

ボクは気が付いたら古参メンバーの仲間入りをしていました。

上場企業や、上場予備軍、それを虎視眈々と狙う経営者たち・・・。

上場なんて夢見たことすらないボクですが、それなりの存在感でその中に居させてもらってます。今さらながらですが、この会での自分のポジションや役割を感じつつ、幸せを噛み締めているところです。(^^)

井上くん、ほんっとおめでとう。(^^)

飲みの席では色々とあったけど、今回は貸しておきますね。(笑)

写真は全てボクのＰＣの中で、出番を待ってますから。(意味不明／爆)